A implantação do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento no âmbito da SES tem por objetivo valorizar os servidores da saúde do estado, através da disponibilização de material didático e informativo na página do Programa e de outras ações pedagógicas que ocorrerão ao longo de cada ciclo de 6 meses.

Pretende-se consolidar e expandir o conhecimento geral e específico dos servidores públicos e incrementar suas habilidades profissionais. O objetivo final é elevar o nível de satisfação pessoal do servidor, o que, sem dúvida, concorrerá para um melhor desempenho de suas funções e consequente melhoria dos serviços prestados à população.

A concessão da gratificação não só é uma forma de estimular os servidores a se dedicarem ao Programa, como também um meio de recompensá-los pelas horas de estudo que deverão dispensar a cada ciclo para que tenham um bom aproveitamento.

Este ambiente virtual será, daqui para frente, o local onde todas as informações sobre o Programa serão veiculadas. Em breve teremos um e-mail institucional para que os servidores possam se comunicar em caso de dúvidas e um Fórum com as respostas às perguntas mais frequentes.

Abaixo seguem algumas orientações técnicas. Após a leitura das mesmas, utilize os campos ao final da página para digitar o seu CPF e sua data de nascimento para acessar os primeiros materiais disponibilizados.

Não é preciso ter pressa. Os materiais ficarão disponíveis por 6 (seis) meses e a avaliação do desempenho de cada servidor ocorrerá ao final do ciclo, sendo amplamente divulgada. Tente reservar pelo menos 2 (duas) horas por semana para se dedicar aos estudos.

Bem vindo e bons estudos.

1)O link já disponibilizado na página da SES dará acesso ao 3º Ciclo do Programa de Capacitação para Aperfeiçoamento (PCA);

2) Na página inicial do PCA os servidores devem informar o seu CPF e sua data de nascimento para que confirmem o início da sua participação no 3º Ciclo do Programa e para que tenham acesso aos materiais disponibilizados;

3) O servidor poderá realizar o seu 1º acesso ao 3º Ciclo do PCA na página do Programa a partir da primeira quinzena do mês de setembro;

4) A Assessoria de Tecnologia da Informação gerará relatórios mensais de acesso dos servidores para controle interno do Programa;

5) O 3º Ciclo do PCA terá a duração de 6 (seis) meses, onde será dada continuidade à abordagem das áreas temáticas:
I - Gestão Administrativa.
II - Gestão em Saúde.
III - Gestão do Cuidado.

6) O 3º Ciclo do PCA, com início em 25 de agosto de 2011 será finalizado após 6 meses e aqueles que tiverem aproveitamento suficiente poderão iniciar o 4º Ciclo;

7) Serão considerados com aproveitamento suficiente todos os servidores que apresentarem acerto mínimo de dois terços da avaliação ao final do ciclo;

8) Todos os servidores que tiveram avaliação satisfatória no 3º ciclo já estarão previamente inscritos no 4º Os servidores que não participaram do 1º ciclo, por qualquer motivo, mas que agora estejam aptos a participar, estão automaticamente inscritos. Aqueles servidores que não estiverem interessados em participar deverão se manifestar, por escrito, junto a sua chefia imediata;

9) Aqueles com aproveitamento insuficiente no 2º. Ciclo ficarão suspensos do Programa durante 3 (três) meses. No entanto, continuarão tendo acesso ao material do 2º Ciclo, e ao final dos 3 (três) primeiros meses do 3º Ciclo (período em que estarão suspensos) realizarão nova avaliação referente ao material do 2º Ciclo;

10) Ao final do 3º mês do 3º ciclo, os servidores suspensos que tiverem aproveitamento suficiente na nova avaliação referente à etapa anterior, estarão automaticamente reintegrados ao Programa, participando como os demais do 3º Ciclo do PCA.

11) Ao final do 3º Ciclo do PCA os servidores serão novamente avaliados pelo ciclo corrente.